Над 1000 еднодневни договора са сключили работодатели от Шуменско
Най-често собственици на малини, сливи и лавандула прибягват до сключването на еднодневни трудови договори, показват данните на ДИТ-Шумен.
Еднодневният трудов договор е с продължителност осем часа и не може да бъде удължаван или съкращаван. Договорите се регистрират в ДИТ, където им се поставят уникални идентификационни номера. Освен всичко останало в договора се посочва и определеното трудово възнаграждение.
“Еднодневните трудови договори могат да се използват само от регистрирани земеделски стопани в сферата на растениевъдството за обработка на насаждения и ръчно прибиране на реколта от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула”, обясни директорът на ДИТ-Шумен Стела Методиева. Тя допълни, че еднодневен договор не може да се сключва при машинно прибиране на зърнени култури, царевица и друга земеделска продукция.
При еднодневния договор не се връчва длъжностна характеристика, не се прекратява със заповед. По него не се признава трудов стаж и не се дължи платен годишен отпуск.
При този вид трудови отношения всеки ден се сключва нов договор дори, когато работодателят е един и същ и работникът не се променя.
Възнаграждението за положения труд по еднодневния договор се получава в края на работното време срещу разписка.
Авансово внесените осигурителни вноски от земеделския стопанин-работодател са условие за регистриране на еднодневните трудови договори. Работниците се осигуряват във фонд “Пенсии”, трудова злополука и професионална болест. За родените след 31 декември 1959 се правят вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд.
Обезщетенията при трудова злополука и професионална болест се изплаща за срока на неработоспособността, но не повече от 90 календарни дни.
Последни новини
А1 с четири престижни награди за комуникации и подкрепата на хората
08:46, 24 ное 24 / А1
Бъди свободен, общувай без граници, докато пътуваш
17:20, 20 ное 24 / А1
Хонгконг 47
07:10, 20 ное 24 / Idealisti
Добави коментар