Работодателите против административното определяне на минималната заплата

19:17, 01 фев 16 25 420 Шрифт:

Минималната работна заплата да не се определя административно, а класът за прослужено време да бъде част от нея. Това предложение прави Асоциацията на индустриалния капитал, като то е подкрепено и от другите работодателски организации, съобщи на среща с бизнеса от Добрич и Шумен зам.-председателят на АИКБ Петьо Милков. По думите му, това ще даде възможност на работодателите да дават бонуси. „Иначе сме свидетели на такива парадокси – млад учен в БАН взема по-ниска заплата от чистачка с дългогодишен стаж“, коментира той.

Милков припомни, че от миналата година до момента минималната работна заплата у нас е увеличена с над 25 %, а се очаква ръстът на икономиката ни да е нулев и дори отрицателен.

Според него, проблемът пред родната икономика е непрекъснатото прехвърляне на изкуствени тежести върху нея, като повишената цена на тока, цените на горивата.

По думите му, докато в другите страни политиката се икономизира, то у нас икономиката се политизира.

АИКБ е категорично „за“ дуалното обучение, защото има остър недостиг на средни специалисти – стругари, фрезисти, електротехници, инженери, подчерта той.

Представители на десетки предприятия от областите Добрич и Шумен участваха в срещи с ръководството на АИКБ. На срещите бяха дискутирани последните инициативи на АИКБ за подобряване на бизнес климата в България. Зам.-председателят на УС АИКБ запозна местните предприемачи с основните дейности, към които ще бъдат насочени усилията на АИКБ през 2016 г.