Болницата в Шумен с пълно шест на акредитацията
„Тази оценка показва че болницата има възможности, че е покрила определени критерии за структура, диагностика и лечение. Както и че има резултати от лечението. Следят се един куп показатели – как са изградени отделенията, дали са изпълнени медицинските стандарти по специалности, как се спазват законовите нормативни изисквания и въобще всичко свързано с вътрешния ред, контрола и работата в болницата”, посочи д-р Атанасов.
По думите му, оценката дава обща представа за нивото на болницата в Шумен и това естествено ще бъде фактор за привличане на млади лекари.
Акредитацията, която се прави поради изтичане на срока на предишната, е започната от миналата година, оценяването е било в три направления – за цялостната дейност, за работата по отделения и за възможностите за обучение на студенти и специализанти.
За цялостната си медицинска дейност шуменската болница получила отличен. Всички останали отделения също са с шестици, с изключение на отделението за кожно-венерически заболявания, което има акредитационна оценка Мн. добър 5 за срок от 4 години.
Освен това болницата е получила оценка 5 като база за обучение на студенти– учебна практика и стаж на медицински сестри и акушерки за срок от 4 години, за следдипломно обучение на лекари по доста специалности – вътрешни болести, кардиология, анестезиология, педиатрия, акушерство и гинекология, неврология, урология, очни болести, УНГ, ортопедия, хирургия, инфециозни болести, неонатология и др.
Болницата ще открие процедура по акредитация по модул „Обучение” и за още три отделения –ревматология, кожни болести и физиотерапия. Целта е те да станат бази за специализация и също да привличат кадри.
Болницата има огромна нужда от специалисти и почти във всички отделения има недостиг на лекари и медицински персонал. Дефицитът е особено сериозен в основни специалности – кардиология, неонатология,ендокринология,гастроентерология, анестезиология, клинична патология.
Много голяма е и нуждата от още сестри, акушерки и рехабилитатори в работоспособна възраст. Кадровият проблем е нерешен в момента и това е свързано с цялостната ситуация в системата на здравеопазването, коментира д-р Атанасов.
Последни новини
Малък бизнес, голямо въздействие: Как да се конкурирате с по-големите от вас?
16:50, 27 ное 24 / Свят
А1 беше отличена за разнообразните подходи за дарителска подкрепа в конкурса „Корпоративен дарител“ на Българския дарителски форум
16:29, 27 ное 24 / А1
Хитови заглавия на половин цена за абонатите на А1 Видеотека по случай Black Friday
17:30, 25 ное 24 / А1
Добави коментар