Отпускат над 335 хил. лева за Сливенска област по програми за заетост
                            
                                17:21, 29 авг 16                            
                            25
                            609
                            
                                Шрифт:
                                
                                
                            
                        
                        
                    Регионалните програми за заетост се изпълняват от Агенцията по заетостта, областни и общински администрации, а партньори са представителните организации на работодателите и на работниците и служителите и други юридически лица.
Основната цел е повишаване на заетостта, намаляване на безработицата и повишаване качеството на работната сила в регионите. Ще бъде осигурена заетост до 6 месеца на 2200 безработни лица общо за страната след регистрация като безработни в дирекция „Бюро по труда“.
Регионалните програми за заетост са насочени към безработни младежи до 29 г. с подгрупа до 25 г. младежи, които нито се обучават, нито са заети; безработни над 50-годишна възраст; безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. безработни с ниско образование (включително от ромски произход); хора с увреждания; продължително безработни лица; лица извън работната сила, желаещи да работят, в т.ч. обезкуражени лица.
Последни новини
 
                                Шестото издание на програмата "Интернет за всички" обхваща близо 80 библиотеки в цялата страна
13:40, 30 окт 25 / А1 
                                Нов сезон на A1 Gaming League стартира през ноември с турнири по League of Legends, EA FC 26 и Counter-Strike 2
18:16, 28 окт 25 / А1 
                                Сливен и Ниш сключиха споразумение за сътрудничество.
10:31, 27 окт 25 / Регионални новини 
                                 
                                     
                                     
                                         
                             
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                
Добави коментар