Коледният бонус е много по-разпространен от този за Великден. И сумата за зимния празник е по-висока.
Допълнителните пари невинаги са в размера на цяла 13-а заплата. Заради трудното намиране на подходящи кадри, компаниите дават и други придобивки - плащат сметките на мобилни телефони, а половината работодатели дават и лаптопи.
Ваучери за храна и карти за градския транспорт също са сред стимулите за служителите. За специфични позиции има и служебни автомобили.
Мениджърите са категорични – бонусът е различен спрямо приноса на всеки служител през годината.
Специалистите по подбор на персонала отчитат, че бизнесът усилено търси кадри и допълнителните пари за празника мотивират служителите.
Здравно осигуряване, застраховка живот, допълнително пенсионно осигуряване, възможност за работа от вкъщи в определени дни също са част от придобивките, с които бизнесът се опитва да запази кадрите си. Някои фирми дори дават допълнителен платен отпуск, предава bTV.
По-нова практика сред фирмите е и да дават допълнителен почивен ден за рождения ден на всеки служител.
Добави коментар